อาชีวอนามัย: สาระสำคัญของความรู้และความสามารถส่วนที่ 2
OHA สามารถมีส่วนร่วมโดยช่วยผู้จัดการในการจัดการการเจ็บป่วยที่ไม่มีประสิทธิภาพมากขึ้น พยาบาลอาจมีส่วนร่วมในการช่วยฝึกอบรมผู้จัดการสายงานและหัวหน้างานในการใช้บริการ OH ให้ดีที่สุดในการอ้างอิงเจ้าหน้าที่ข้อมูลประเภทใดที่จำเป็นต้องใช้สิ่งที่คาดหวังจากอาชีวอนามัย ด้วยการพัฒนาขั้นตอนการส่งต่อผู้ป่วยที่โปร่งใสตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการรักษาความลับทางการแพทย์และสิทธิของพนักงานได้รับการเคารพ OHA สามารถทำอะไรได้มากมายเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานที่ได้รับการเสนอชื่อเพื่อรับการประเมิน พยาบาล OH ที่มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับคนงานความรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงานและแนวโน้มด้านสุขภาพที่ไม่ดีของ บริษัท มักจะอยู่ในสถานะที่ดีที่จะให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารเกี่ยวกับการป้องกันการเจ็บป่วย ในประสบการณ์ของฉันการอ้างอิงถึงผู้ปฏิบัติงานทั่วไปมีการใช้งานที่ จำกัด สำหรับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและได้รับผลลัพธ์ที่ดีที่สุดโดยเช่นเดียวกับการทำให้ GP ตระหนักถึงการอ้างถึงแพทย์อาชีวอาชีพ แผนฟื้นฟูสมรรถภาพตามแผนสามารถช่วยให้แน่ใจว่าจะได้รับผลตอบแทนที่ปลอดภัยในการทำงานสำหรับพนักงานที่ไม่ได้ทำงานเนื่องจากเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ พยาบาลมักจะเป็นบุคคลสำคัญในโปรแกรมการฟื้นฟูซึ่งจะมีการประเมินความเสี่ยงจัดทำแผนฟื้นฟูติดตามความคืบหน้าและสื่อสารกับบุคคลแพทย์…
